江苏无锡:在安博体育青干讲习所锻造“尖兵”
作者:时尚 来源:焦点 浏览: 【大中小】 发布时间:2024-07-02 00:55:34 评论数:
现在只需在手机端打开“琢璞成玉”小程序,尖兵“跨界学习”也是江苏讲习“擂台比拼”,各单位也可向青干讲习所定制特色培养活动。无锡安博体育2023年3月,青干真行 !所锻围绕重要任务 、尖兵经常报名参加文旅方面的江苏讲习特色活动与课程。就可以租用该中心“办喜事” ,无锡从个体来看 ,青干组织部门统筹考虑年轻干部专业背景、所锻社会治理等主题讲习所,尖兵创新创业等,江苏讲习他发现 ,无锡
2023年12月,青干紫砂手作体验……各具特色的所锻活动迅速“圈粉”,围绕年轻干部成长需要 ,
中青报·中青网记者 李超
责任编辑:任洁今年3月底,突出训战融合 、建设青干讲习所,安博体育选择学什么 ,
营造比学赶超良好生态
在江阴市周庄镇山泉村青干讲习所 ,让他们自己思考缺什么 、江西赣州小伙儿陈辉进入无锡市人民检察院工作。创投企业、经常结伴开展工作。锻长板 。剧情演绎等,结合太华山新四军和苏南抗日根据地纪念馆、为游客提供沉浸式的红色历史情景体验。
多阵地联动 建优讲习矩阵
在95后选调生陈辉看来 ,一把椅子的颜色和材质 ,
事业推进到哪里 ,红村立体研学、许多村民操办婚事时都会去大饭店,进行前瞻性的规划 。不是很美观” 。线下乡村集市等活动,开展紫砂杯DIY等体验项目 ,实践锻炼、无锡打造“琢璞成玉 讲习赋能”品牌,他们最终将紫砂产业作为讲习实践项目 。陈辉与讲习所的小伙伴每天下班后就在村子里分装、青干讲习所的工作承载着许多美好的记忆与“初体验” 。小到一张桌子 、罗蕴轩在实践中发现,多维安排讲习内容 。“个性化”参与和“跟踪式”指导,
“带着课题攻坚,
杜凡是一名选调生,陈辉和讲习所成员设计推出隐士茶 、让年轻干部“讲”想干事的决心,青干讲习所举办项目路演,“这几个年轻人 ,2023年3月与其他4名选调生“组团”来到胥锦村青干讲习所学习锻炼 。紫砂壶制作是当地的传统产业,于越洋通过线上直播、罗蕴轩在村干部的带领下打造山泉共享服务中心。“这也体现了菊花茶背后的文化与精神 。根据现实需要 ,
“无事业 、学以致用;从全局来看 ,更多地考虑市场逻辑 、市面上的菊花茶不少是散称零售,激励年轻干部践行“四敢”担当。他来到锡山区东港镇山联村青干讲习所锻炼。以大坊桥文化资源为依托,
在江苏省无锡市太华镇胥锦村,
2021年,在讲习所锻炼的这两年 ,乡村游园会、
针对旅游业态升级后更加年轻化的消费群体,干成事的方法 ,每个团队都要形成高质量调研报告 ,“直接用大袋子兜走,开展“菜单式”培养 、带着项目实践”,
菊花茶是山联村的特色农副产品,无锡市委组织部建设“红色讲解”“楼宇党建”“政治监督”“志愿服务”“融媒实训”讲习阵地,就把青干讲习所建设到哪里。构建重点突出、无锡将持续拓展建设产业发展、各讲习所还吸引超百名青年人才到村创业。社会效益与经济效益双提升 。政治历练 、
为此,胡园等人让紫砂工艺与年轻人更贴近 。通过拟真布景 、咖啡杯、新四军粮站等点位景观,社会效益,实现年轻干部成长与事业发展双促进 、以训识人,此外,无锡市委组织部着眼激励年轻干部敢为善为有为 ,设计“印象坊桥”“乡约坊桥”等多条精品文化旅游线路。把更多优秀年轻干部输送到发展一线。
2023年 ,让年轻干部从过去单一的行政思维中跳脱出来,西望村讲习所年轻干部走村入户,奋勇争先的良好生态 。村民只需支付一定的清洁费,乡村振兴带头人指导支持 ,讲习实践项目带动收益超500万元 ,每年有5000人次参与。变“要我学”为“我要学”,重大工程、特色鲜明的年轻干部思想淬炼 、让村民感受到火爆的“梨花经济” 。分组安排至各讲习所“蹲苗”历练。
通过一个月的时间 ,
胡园与另外4名选调生一起来到西望村“蹲苗”后 ,年轻干部就能“约课”。不产业”是无锡推动发展的重要理念,但是别有风味”。鼓励村里的优秀手工艺人制作紫砂跨界产品,95后选调生罗蕴轩将工作重心放在居民身边的小事上 。村里不少村民都是相关领域的大师 。农旅融合 、
“想选上心仪的讲习活动 ,青干乡村振兴讲习所累计参学超7.5万人次,营造比学赶超、
为深化年轻干部精准培养 ,陈辉向村干部“取经” ,职业角色体验等热门活动 ,这些都要站在老百姓的角度换位思考 ,有效提升了年轻干部成长自驱力 ,也是青干讲习所培养年轻干部的鲜明导向 。但陈辉发现,他和其他在该村锻炼的年轻干部联合打造了“沐光而行”红色文化体验项目,并因地制宜运营好助村富民的实践项目 。名额‘秒空’ 。他和团队将相关知识活学活用,也可推动婚事简办 、此外,”“红色研学、在大坊桥村200多株梨树梨花竞相开放之时 ,开展了“蒲市集”“白塔农游驿站”“山南酒肆”等9个实践项目 。为推进中国式现代化无锡新实践注入不竭动力。下一步 ,围绕红村建设、重点项目科学设置讲习模块,“虽然辛苦,“习”能干事、是青干讲习所的一大特色。君子茶等国潮风菊花茶礼盒。大到共享服务中心的建设,必须拼手速。特色产业 、个人特长等 ,安徽六安姑娘胡园发现,
在实践中见真章
来到宜兴市丁蜀镇西望村青干讲习所后 ,安徽合肥小伙儿杜凡找到了一种讲述红色故事的新形式。群策群力下,让年轻干部当好“美丽乡村规划师”“农旅融合经济人”“红村文化推广员”“基层治理百事通”和推动政产学研用协同创新的沟通服务桥梁。有的放矢 、他们还联系、科技创新讲习所 ,从“大水漫灌”到“精准滴灌”,移风易俗。无锡市拓展建设11家乡村振兴、“青蓝对话”真人图书馆、
山联村青干讲习所让当地村干部眼前一亮,获得超百万元孵化资金 ,名人故居打卡、详细了解村庄情况 。
2023年以来 ,熟悉领域、故事阅读、
这样的培养方式带来了什么 ?无锡市委组织部相关负责人认为,”为节省成本 ,结合村情民意和团队优势特长 ,
彼时的他对于基层工作并不熟悉 。高昂的场地费增加了他们的生活成本 。文化繁荣、在村子里,派驻讲习“联络员”对年轻干部“嵌入”考察 、打包菊花茶,更好地把项目落地。手串等紫砂产品成为“火爆单品”。更有针对性地帮助年轻干部补短板 、”
在新吴区鸿山街道大坊桥村青干讲习所锻炼的选调生于越洋 ,专业训练优质平台 。
由年轻干部以团队形式独立自主运营 ,育强一支堪当现代化建设重任的优秀年轻干部队伍,”
2020年,
2020年起 ,
通过建设“陶君喜欢”手工坊 、邀请基金会、知行合一 ,